一、招聘工具切合报考基本条件和招聘岗位详细资格条件的2020年应届结业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。二、招聘基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和执法;(三)年满十八周岁，具有良好的品行;(四)具备岗位所需的专业或技术条件，适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需要的其他条件,详见《辽宁石油化工大学2020年公然招聘高条理和急需紧缺人才计划信息表》。曾因犯罪受过各种刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家执法法例划定不得聘用的其他人员，均不得报考。应聘要求具有博士学位或副高级专业技术职务岗位的人员，原则上不凌驾 45 周岁(1975年1月1日及以后出生)，应聘要求具有正高级专业技术职务岗位的人员，原则上不凌驾 50 周岁(1970年1月1日及以后出生)。

应聘者的资格条件或相关资历的盘算日期为报名起始之日。外洋院校结业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2020普通高校应届结业生可先行报名及考核，经考核、体检、考察、公示并于2020年12 月31 日之前取得结业证书、学位证书的，可按划定聘用，否则不予聘用。

三、招聘方式招聘接纳考核方式。四、招聘事情步骤(一)公布招聘信息招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和我单元公然招聘系统(链接为http://202.118.120.220/zp.html#/channel/04：)上统一公布。(二)报名自通告公布之日起三个事情日至2020年12月31日止。随时凭据报名情况组织面试考核，招满为止。

报名方式：网上报名。切合我单元招聘条件的应聘者可直接进入公然招聘系统(报名链接为http://202.118.120.220/zp.html#/channel/04：)中在高条理人才招聘界面注册举行网上报名。报名实行诚信答应制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现质料虚假者随时取消其应聘资格。

(三)资格审查我单元将严格根据通告及岗位资格条件，对考生报名资格举行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明质料。资格审查贯串招聘全历程，一经发现考生不切合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生应聘资格。(四)考核考核由试讲、面试、外语测试等3个环节组成，考核历程全程录音录像，主要考核应聘者思想政治体现、道德品质、业务能力、研究结果、语言表达能力、外语水平等。

由外国语学院对应聘人员举行口语测试，考核应聘人员的外语水平和双语授课能力。由各学院公然招聘事情组组织校内外专家和学校教学督导人员对应聘人员的科研能力和学术水平举行评价及试讲、面试考核。经学院公然招聘事情组讨论通事后，由学院公然招聘事情组组长签署综合评价意见及结论，联合面试录音录像、应聘人员小我私家简历和科研结果等，经人才评议会不记名投票表决通事后，提交学校校长办公会审议决议。(五)体检凭据应聘人员的总结果从高到低的顺序，按招聘计划 1：1 的比例确定到场体检人员。

体检人员名单在我单元人公然招聘系统(链接为http://202.118.120.220/zp.html#/channel/04：)宣布。体检事情参照《关于修订<公务员任命体检通用尺度(试行)>及<公务员任命体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝外貌抗原携带者入学和就业权利事情有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22 号)和《关于进一步做好公务员考试任命体检事情的通知》(人社部发〔2012〕65 号)等划定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员任命体检特殊尺度(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82 号)执行。体检由我单元统一组织在具有公务员考录和事业单元公然招聘体检履历的三级甲等医院举行。

应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的 7 日内，以书面形式向我单元提出。尚有划定的，从其划定。复检将在应聘者提出申请的 7 个事情日内摆设。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能举行一次，体检效果以复检结论为准。

体检及格者确定为拟考察人员。(六)考察由主管部门会同我单元对拟考察人员的思想政治体现、道德品质、业务能力、事情实绩等情况举行实地观察相识，并对被考察人员资格条件举行复查。

考察中发现不切合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确见告被考察人员。考察及格者，确定为拟聘用人员。(七)公示与聘用拟聘人员信息统一在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和我单元公然招聘系统(链接为http://202.118.120.220/zp.html#/channel/04：)举行公示，公示期为 7 个事情日。

公示竣事后，对公示无疑义人员管理存案手续。对于公示有疑义的人员，我单元将观察核实，并提出处置惩罚意见。公然招聘的人员按划定实行试用期制度。试用期一般不凌驾 6 个月(初次就业签订 3 年以上聘用条约的，试用期为 12 个月)，国家尚有划定的按划定执行。

试用期包罗在聘用条约期限内。试用期满及格的，予以正式聘用;不及格的，取消聘用。

五、纪律与监视公然招聘事情坚持“公然、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公服务，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监视。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其应聘资格，并将有关情。

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